Introdotto nel 2014/2015 con il Jobs Act ed attuato con il Decreto del Ministero del Lavoro del 21 novembre 2016, poi rifinanziato dalla Legge di Bilancio 2017, l'incentivo occupazionale denominato BONUS SUD è un importante incentivo per le nuove assunzioni effettuate fino al 31/12/2017.
Proposta di legge che introduce il reato di mobbing e straining nel codice penale
Il licenziamento per svolgimento di attività lavorativa in costanza di malattia è un'ipotesi ricorrente nella casistica giudiziaria, ma non per questo è sempre legittimo.
Il dipendente che assiste un familiare disabile e, per tale ragione, rifiuta il trasferimento presso un'altra sede aziendale non può essere per ciò solo licenziato dal datore di lavoro.
Portare via qualche confezione di gomme e caramelle dal supermercato presso il quale lavora è un comportamento che può comportare il licenziamento del dipendente, a prescindere dall'esiguo valore economico della merce rubata.
