In caso contrario non è possibile disporre il risarcimento del danno in favore del dipendente

Per la Cassazione non può essere licenziato chi fa SPORT pur avendo ottenuto la dispensa da mansioni gravose, a meno che l'attività non aggravi la patologia del lavoratore

Robot per la selezione del personale. Nel prossimo futuro, sarà un algoritmo ad aiutare le aziende a scremare i curriculum presentati per un posto di lavoro

Il diritto potestativo ad astenersi dal lavoro non è del tutto discrezionale e può soggiacere a controlli

Vediamo se e in quali limiti è possibile avvalersi dei nuovi buoni lavoro PrestO per retribuire coloro che svolgono l'incarico di amministratore condominiale